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工资和小时

如果您的雇主未能为您所做的工作适当地补偿您,您也许可以寻求律师的帮助,以确保您得到应有的报酬。 

雇主可以通过多种方式试图剥夺您有权获得的款项。雇主违反工资和工时法的一些较常见的方式包括:不支付全部工作时数(包括“全天候”进行的与工作有关的活动),不提供加班费,不支付加班费。最低工资,将员工错误分类为独立承包商或加班免税。还发现雇主将不带小费的雇员包括在小费集中安排中,或者将平均加班时间超过两周或更长时间,以及其他不那么明显的方法。 如果您认为自己有权领取尚未收到的工资,请立即与我们联系以进行免费咨询。